Bono de formación continua en Hamburgo y Schleswig-Holstein: lo que reciben los trabajadores en 2026

Para la formación profesional continua existen cuatro instrumentos regionales en el norte de Alemania en 2026, y se diferencian claramente: Schleswig-Holstein subvenciona desde el 02.02.2026 con un 60 por ciento y hasta 5.000 euros por formación, Hamburgo con un 40 por ciento y un máximo de entre 750 y 1.000 euros, Mecklemburgo-Pomerania Occidental a través del Bildungsscheck con un 50 por ciento hasta 3.000 euros, Bremen con un cheque de formación continua definido de forma restringida hasta 4.500 euros. La diferencia más importante está en los detalles: unas veces solicita la empresa, otras veces los propios trabajadores, y los requisitos para el proveedor del curso van desde informales hasta la obligación de certificación.

Schleswig-Holstein: Bono de formación continua SH

El Bono de formación continua SH se mejoró el 02.02.2026: 60 por ciento de los costes del curso, un máximo de 5.000 euros por formación, es posible realizar varias formaciones al año, el resto lo asume el empleador. Los solicitantes son los propios trabajadores, en línea a través del IB.SH, el requisito es tener el lugar de trabajo en Schleswig-Holstein. La formación necesita al menos 16 horas lectivas, y el proveedor debe estar certificado, según ISO 9001, AZAV o con un sello de calidad reconocido. El coaching de acompañamiento queda expresamente excluido.

Hamburgo: Bono de formación continua PLUS

En Hamburgo también solicitan los trabajadores, no la empresa: 40 por ciento de los costes del curso, un máximo de 750 euros para cursos de menos de 2.500 euros, en caso contrario 1.000 euros, con cuotas especiales por ejemplo para el sector artesanal. El requisito es residir o trabajar en Hamburgo, un empleador con menos de 250 trabajadores y al menos ocho horas lectivas. Un aviso honesto sobre la situación: el periodo oficial del proyecto terminó a finales de 2025, pero el portal de solicitudes sigue aceptando solicitudes, conviene aclarar el estado actual antes de la reserva directamente con el proveedor Zwei P.

Mecklemburgo-Pomerania Occidental y Bremen

En MV la financiación se gestiona a través del Bildungsscheck de la GSA Schwerin, y aquí solicita la empresa: 50 por ciento de los costes del curso, un máximo de 3.000 euros por cheque, con requisitos bajos para el proveedor y sin obligación de certificación. Quedan excluidas, entre otras cosas, las formaciones puramente de producto y las instrucciones exigidas legalmente, la situación actual de las solicitudes debe consultarse directamente con la GSA. El cheque de formación continua de Bremen está dotado con entre 500 y 4.500 euros, pero se dirige de forma restringida a trabajadores de pequeñas empresas y personas con baja cualificación y exige al menos 50 unidades lectivas, por lo que rara vez es adecuado para formaciones compactas de IA en la empresa.

¿Qué significa esto para la formación en IA y Copilot?

Para formaciones compactas de IA en la empresa, el Bildungsscheck MV es el instrumento más accesible en el norte, porque solicita la empresa y se admiten proveedores libres. En SH y Hamburgo, lo decisivo es la autorización del proveedor: allí actúan sobre todo proveedores de formación certificados, y los trabajadores tienen que actuar por sí mismos. Los grandes instrumentos federales solo se aplican a partir de 120 horas, la clasificación al respecto se explica en el artículo Qualifizierungschancengesetz y formación en IA. E independientemente de la línea de financiación: qué competencia en IA necesita realmente un equipo se aclara mejor a partir de sus propios procesos, y en eso ayudamos en nuestra consultoría de IA.

Preguntas frecuentes sobre el bono de formación continua en el norte

¿Cuánto es el bono de formación continua en Schleswig-Holstein en 2026?

Desde el 02.02.2026, el Bono de formación continua SH cubre el 60 por ciento de los costes del curso hasta un máximo de 5.000 euros por formación, y es posible realizar varias formaciones al año. Los trabajadores con lugar de trabajo en Schleswig-Holstein solicitan ellos mismos ante el IB.SH, el empleador asume al menos el 40 por ciento.

¿Quién presenta la solicitud, la empresa o los trabajadores?

Esto varía según el estado federado: en Hamburgo y Schleswig-Holstein solicitan los propios trabajadores, en Mecklemburgo-Pomerania Occidental la empresa solicita el Bildungsscheck. Para las formaciones de equipo en la empresa, el modelo de MV es por ello el menos complicado, porque la empresa mantiene la planificación y la solicitud en una sola mano.

¿Tiene que estar certificado el proveedor del curso?

En Schleswig-Holstein sí, allí la normativa exige ISO 9001, AZAV o un sello reconocido. En Mecklemburgo-Pomerania Occidental bastan justificantes más bajos, en el caso más sencillo la idoneidad a través del objeto social del proveedor. Quien planee una formación concreta debería aclarar la cuestión del proveedor con el organismo competente antes de firmar el contrato.