Yapay Zeka Danışmanlığı · Kurumda Yapay Zeka Eğitimi

Dört hafta sonra hala etkisi olan bir yapay zeka eğitimi.

Çalışanlarınızı Microsoft Copilot'ta eğitiriz çünkü bu araç Microsoft 365 ortamınızda zaten mevcut ve yeni yazılım uygulamaya gerek yoktur. Alıştırmalar dört hafta boyunca kısa randevulara yayılan kendi teklifleriniz, protokolleriniz ve e-postalarınızda yapılır. Sonunda işletme yönetimi için yazılı bir yol haritası vardır.

Sorun

Eğitim günü kapatılır, etki iki hafta sonra kaybolur.

Çoğu yapay zeka eğitimi bir günlük ön plan eğitiminden, birçok örnek ve arından tek bir temas noktasından oluşur. Ancak günlük hayattaki ilk soru tam da eğitmencinin geri gittiği zaman ortaya çıkar.

  • 01Eğitim günü doluydu ve ilginçti, iki hafta sonra kimse öncekinden farklı çalışmaz.
  • 02Örnek veriler üzerinde alıştırma yapıldı, bu nedenle daha sonra kimse kendi teklifinin veya protokolünün ne anlama geldiğini bilmez.
  • 03Günlük hayatta kimse takılırsa, soracak birisi yok ve yeniden elle yapıyor.
  • 04Yönetim, eğitim için para harcadı ve bunun sonucu ne olduğunu gösteremez.
Şu Şekilde Çalışırız

Yapay zeka eğitimi bu şekilde yürütülür.

Sabit prosedür, sabit fiyat 1.500 Euro brüt öncesi, açık zaman tablosu yok. Sekiz saat bir kontingent ve her randevudan sonra durum hakkında kısa bir e-posta alırsınız.

1

İlk Görüşme, 20 Dakika

Programın uygun olup olmadığını açıklığa kavuşturun: Sizde ne kadar yazılı, belgelenmiş ve araştırılmış, kaç çalışan katılmak isteyebilir ve Microsoft 365 kullanıyor mu. Uygun değilse, teklif değil, görüşmede söyleriz.

2

Başlangıç, 90 Dakika, ve Çıkış Seçeneği

Katılabilecek herkes için ortak giriş, Teams üzerinden uzaktan. Bundan sonra karar verirsiniz: İptal ederseniz, hiçbir ücret almayız. Kabul ederseniz, ancak daha sonra IT'nizle Microsoft 365 kiracınıza girdikten sonra ortamınız değiş tokuş edilir.

3

Dört Hafta Eşlik

Kendi materyaliniz üzerinde üç departman bloğu, yanı sıra dört açık danışma saati. Randevuları iş akışınıza, erken sabah veya işten sonra, tüm konumlar birlikte katılacak şekilde düzenleriz.

4

Yönetim İçin Yol Haritası

Sonunda yazılı olarak, evde şu anda neler çalışıyor, hangi departman nerede duruyor ve sonraki üç adımın en büyük etkiye sahip olacağını alırsınız. Dahili olarak tartışılabilecek bir belge. Bundan sonra ne yapılacağı konusunda karar siz verirsiniz.

Kullanım Örnekleri
01

Bu dört hafta boyunca çalışanlarınız neler yaşar?

Beş bileşen, sabit sıra, tek fiyat. Her şey Teams üzerinden yürütülür, bu nedenle çalışanlarınız tek konumda mı yoksa beş konumda mı oturuyor hiç fark etmez.

01

Sınırlandırma Olmaksızın Herkese Yönelik Başlangıç

Katılmak isteyen herkes için uzaktan doksan dakika: yapay zekanın bugün ofis yaşamında ne sağladığı, nerede kesin olarak yanlış yaptığı ve bundan Microsoft 365 lisansınızın ne kadarının yararlanabileceği. Üst sınır ve kayıt listesi yoktur. Randevuya katılamazsa, kayıt alırsınız.

Etki Evde Ortak Bilgi Seviyesi
02

Tüm Konumlar Tek Programda

Dağıtılmış işletmeler sonra iki kez ödeme yapar: şube başına eğitmenci için bir kez, katılımcıların seyahat süresi için bir kez. Tüm randevular Teams üzerinden gerçekleştiğinden, şube A'nın muhasebesi, şube B'nin muhasebesinin aynı departman bloğunda bulunur. Bu sadece seyahatleri kaydetmez, aynı zamanda konumlar arasındaki çalışma şeklini de düzleştir.

Etki Şubelere bir tane eğitim yerine bir program
03

Kendi Materyalinizde Alıştırma

Üç departman bloğu, her 60 dakika, bir grubun gerçekten masasında olan şeyde: teklifler, hizmet listeleri, toplantı notları, başvuru girişleri. Bir araç üzerinde eğitime kıyasla temel fark şudur: Bir işlevi örnekte gören birisini taklit edebilir. Bunu kendi belgesinde uygulayan kişi onu ertesi gün hala kullanacak.

Tasarruf Yazı İşleri Çalışması Yapan Kişi Başına Haftada 2–4 Saat
04

Kırmak Zor Haftada Danışma Saati

Dört açık randevu, çalıştırma süresi boyunca dağıtıldı, kayıt yok ve neden yok. Herkes somut bir kasa ve cevap ile gider. Bu bileşen, programın neden dört hafta sürdüğü ve bir gün değil nedenidir.

Etki Sorunun Anlık Çözümü
05

Kullanım Talep Etmek Yerine Ölçün

Microsoft 365 yönetim merkezi, kaç serbest bırakılan kullanıcınızın gerçekten etkin olduğunu, uygulama başına ayrıntılı olarak gösterir. Bunu başında ve sonunda sizinle birlikte okuruz. Bu nedenle sonunda odada bir sayı vardır ve eğitim odasından bir memnuniyet anketi değil.

Etki Kanıtlanabilir Öncesi-Sonrası Değeri
Çözüm Yolları

Neden Microsoft Copilot'ta Eğitim Veriyoruz?

Bir yapay zeka eğitimi, çalışanlarınızın pazar gününden sonra da kullanabileceği bir araçta gerçekleşmelidir. Microsoft 365 kullanan işletmeler için bu Copilot'tır.

Araç
Copilot, Eğitmeden Önce Evdedir

Copilot, Word, Outlook, Teams ve SharePoint'te bulunur ve kendi kiracınızda çalışır. Yazılım alımı, onayı ve veri koruması açısından yeniden değerlendirilmesi gerekmez. Lisansınızın tam olarak neyi kapsadığını kiracı kontrolünde açıklığa kavuşturuz.

Eğitimden Sonra
Çoğu Bilgi Boşluğu Eğitimle Kapanmaz

Bilgi el kitaplarında, eski sistemlerde ve kafaların içinde yattığı için hiçbir eğitim bazı bilgi boşluklarını kapatmaz. Bunun için, kendi belgelerinizde cevap veren dahili bir bilgi yardımcısı vardır. Bu ayrı bir proje ve programın parçası değildir.

Sınır
Eğitilmiş İnsanların Yapamayacağı Şey

Sistemler arasında yinelenen prosedürler, yapay zeka kullanma konusunda ne kadar iyi olurlarsa olsunlar, el yapısı kalır. Kesin olarak bu operasyonlar düzenli olarak sonunda yol haritasında görünürler. Onları aktarabilmek, yalnızca otomasyon yoluyla mümkündür.

Tam Doğru Değil

Eğitimin Sizde Sorunu Çözeceğinden Emin Değilsiniz.

Copilot-Start, Microsoft 365'in kullanımda olması ve evde çok yazılı ve belgelenmiş şeylerin olması koşuluyla yürütülür. Bu söz konusu değilse, yapay zeka danışması, sizde gerçek değeri bulabilecek yeri ilk sırada sıralar ve sonra birisi eğitim alır.

Yapay Zeka Danışmasını Görmek
Ücretsiz İlk Analiz

Son Yapay Zeka Eğitiminizden Geriye Kalan Nedir?

20 dakikalık ilk görüşmede, Copilot-Start'ın çalışan grubunuza uygun olup olmadığını ve başlangıçın gerçekçi olduğu zamanı açıklığa kavuşturuz. Bağlayıcı değil ve uygun değilse, sana söyleriz.

  • Program tamamen uzaktan yürütüldüğü için ülke çapında sunulabilir
  • Açık zaman tablosu yerine 1.500 Euro Sabit Fiyat
  • Başlangıçtan sonra ücretsiz çıkış
Sık Sorulan Sorular
05

İşletme Müdürleri Yapay Zeka Çalışan Eğitimi Hakkında Neler Soruyor?

Çalışanlar için yapay zeka eğitimi ne kadara mal oluyor?

Copilot-Start, kaç çalışanın katılacağından bağımsız olarak sabit fiyat olarak 1.500 Euro brüt öncesi ücrete sahiptir. İçeriş; 90 dakikalık başlangıç, lisans ve kiracı kontrolü, üç departman bloğu, dört danışma saati ve yazılı yol haritasıdır. Seyahat maliyetleri oluşmaz çünkü program uzaktan yürütülür. Çıkış noktası başlangıçtan sonradır: Orada iptal ederseniz, size bir fatura gelmez.

Neden bir eğitim günü değil de dört hafta?

Çünkü kararı veren soru seminerde değil, bir hafta sonra kendi ürününüzle ortaya çıkar. Bir eğitim günü bilgi verir ve katılımcıları sonrasında yalnız bırakır, bu nedenle iki hafta sonra çok azı kalır. Aynı süreyi kısa randevulara böler ve aralarında dört açık danışma saati tutarız. Bu, çalışan operasyonel maliyetinizde daha az yardımcı olur ve çok daha uzun süre etkili kalır.

Almanya'da birden fazla konumumuz var. Bu mümkün mü?

Evet, bu bizim standart uygulamadır. Tüm randevular Teams üzerinden gerçekleşir, bu nedenle konumlarınız birinin seyahat etmesi gerekmeden aynı blokları bir araya alır. Dağıtılmış işletmeler için bu, genellikle şube başına yüz yüze eğitimden daha uygun bir yoldur. Çalışanlarınız farklı zaman dilimlerindeyse, randevuları buna göre belirleriz.

Bu Ne Kadar Çalışan İçin Tasarlanmış?

Program yaklaşık on beş çalışan ile başlayarak mantıklı hale gelir, üst sınır yoktur. Başlangıçta herkes katılabilir, bu üst sınırı olmayan bir video konferansıdır. Departman blokları için dört ila sekiz kişi idealdir, böylece herkes kendi belgesiyle ilgilenebilir. Daha büyük şirketlerde, kiralama gücünün en büyük olduğu üç departmanı sizinle seçeriz.

Yapay zeka eğitiminin fayda sağladığını nasıl anlarız?

Microsoft 365 yönetim merkezindeki kullanım raporunda, serbest bırakılan ve fiilen etkin olan kullanıcıların uygulama başına ayrı ayrı listelenmesini kontrol edin. Başlangıçta ve sonunda birlikte okuruz, böylece öncesi ve sonrası bir sayıya sahip olursunuz. Buna yazılı yol haritası eklenir; bu yol haritasında hangi departmanın hangi görevleri farklı şekilde gerçekleştirdiği yazılıdır. Seminerin ardından bir memnuniyet anketi bunu değiştiremez, çünkü yalnızca randevudaki duyguyu ölçer.