С февраля 2026 года земля Шлезвиг-Гольштейн выплачивает до 5 000 евро за курс повышения квалификации, Гамбург до 1 000 евро. Кто подает заявку, какие поставщики допущены и где проходят границы.
Для профессионального повышения квалификации в Северной Германии в 2026 году существует четыре земельных инструмента, и они заметно отличаются друг от друга: Шлезвиг-Гольштейн с 02.02.2026 предоставляет субсидию в размере 60 процентов и до 5 000 евро за курс повышения квалификации, Гамбург в размере 40 процентов и максимум от 750 до 1 000 евро, Мекленбург-Передняя Померания через Bildungsscheck в размере 50 процентов до 3 000 евро, Бремен с узко определенным ваучером на повышение квалификации до 4 500 евро. Важнейшее отличие кроется в деталях: иногда заявку подает предприятие, иногда сами работники, а требования к поставщику курса варьируются от неформальных до обязательной сертификации.
Бонус на повышение квалификации SH был улучшен с 02.02.2026: 60 процентов от стоимости курса, максимум 5 000 евро за курс повышения квалификации, возможно несколько курсов повышения квалификации в год, остальное оплачивает работодатель. Заявку подают сами работники, онлайн через IB.SH, условием является место работы в Шлезвиг-Гольштейне. Мероприятие должно длиться не менее 16 учебных часов, а поставщик должен быть сертифицирован по ISO 9001, AZAV или иметь признанный знак качества. Сопровождающий коучинг прямо исключен.
В Гамбурге заявку также подают работники, а не предприятие: 40 процентов от стоимости курса, максимум 750 евро для курсов стоимостью менее 2 500 евро, в остальных случаях 1 000 евро, с особыми квотами, например, для ремесленного сектора. Условием является проживание или работа в Гамбурге, работодатель с числом сотрудников менее 250 и не менее восьми учебных часов. Честное замечание о текущей ситуации: официальный срок проекта закончился в конце 2025 года, но портал заявок по-прежнему принимает заявки, актуальный статус на сегодняшний день следует уточнять перед бронированием напрямую у оператора Zwei P.
В земле Мекленбург-Передняя Померания финансирование осуществляется через Bildungsscheck компании GSA Schwerin, и здесь заявку подает предприятие: 50 процентов от стоимости курса, максимум 3 000 евро за ваучер, при невысоких требованиях к поставщику и без обязательной сертификации. Исключены, среди прочего, чисто продуктовые обучения и предписанные законом инструктажи, актуальное состояние заявок следует уточнять непосредственно в GSA. Ваучер на повышение квалификации Бремена предусматривает от 500 до 4 500 евро, но узко нацелен на работников малых предприятий и низкоквалифицированных сотрудников и требует не менее 50 учебных единиц, поэтому он редко подходит для компактного корпоративного обучения ИИ.
Для компактного корпоративного обучения ИИ Bildungsscheck MV является наиболее доступным инструментом на севере, потому что заявку подает предприятие и допускаются любые независимые поставщики. В Шлезвиг-Гольштейне и Гамбурге решающую роль играет допуск поставщика: там задействованы прежде всего сертифицированные образовательные организации, и работникам приходится действовать самостоятельно. Крупные федеральные инструменты применяются только начиная со 120 часов, соответствующая классификация приведена в статье Qualifizierungschancengesetz и обучение ИИ. И независимо от источника финансирования: какие именно навыки в области ИИ действительно нужны команде, лучше всего проясняется на основе собственных процессов, и в этом мы помогаем в рамках нашей консультации по ИИ.
С 02.02.2026 Бонус на повышение квалификации SH покрывает 60 процентов от стоимости курса, максимум до 5 000 евро за курс повышения квалификации, и возможно несколько курсов повышения квалификации в год. Работники с местом работы в Шлезвиг-Гольштейне подают заявку самостоятельно через IB.SH, работодатель оплачивает не менее 40 процентов.
Это отличается в зависимости от земли: в Гамбурге и Шлезвиг-Гольштейне заявку подают сами работники, в Мекленбурге-Передней Померании заявку на Bildungsscheck подает предприятие. Для корпоративного командного обучения модель MV поэтому наименее сложная, поскольку планирование и подача заявки остаются в руках предприятия.
В Шлезвиг-Гольштейне да, там директива требует ISO 9001, AZAV или признанного знака качества. В Мекленбурге-Передней Померании достаточно менее строгих подтверждений, в простейшем случае пригодности исходя из предмета деятельности поставщика. Тем, кто планирует конкретное обучение, следует уточнить вопрос о поставщике с соответствующим органом, выдающим разрешение, перед заключением договора.
NordFlux создаёт цифровых сотрудников для организаций: автоматизации и КИ-агентов, которые берут на себя повторяющуюся работу. Вы сохраняете контроль.
Закон о возможностях квалификации возмещает малым предприятиям до 100 % стоимости курсов. Условия, ставки по размеру предприятия и порог в 120 часов.
KOMPASS компенсирует самозанятым 90 % расходов на повышение квалификации до 4500 евро. Кто имеет право, почему сейчас не хватает ваучеров и какие курсы засчитываются.
WTSH, Hamburg Digital Check, бременская субсидия на ИИ, финансирование ИИ MV: какие программы на севере открыты в 2026 году, а какие, вопреки многим блогам, давно закрыты.
Бонус на обучение SH, программа Hamburg PLUS, Bildungsscheck MV или бременский ваучер — какая программа подходит, зависит от места работы ваших сотрудников. NordFlux проводит обучение по ИИ и Copilot, которое можно оплатить через подходящую земельную программу, и берёт на себя оформление заявки.
