Бонус на повышение квалификации в Гамбурге и Шлезвиг-Гольштейне: что получат работники в 2026 году

Для профессионального повышения квалификации в Северной Германии в 2026 году существует четыре земельных инструмента, и они заметно отличаются друг от друга: Шлезвиг-Гольштейн с 02.02.2026 предоставляет субсидию в размере 60 процентов и до 5 000 евро за курс повышения квалификации, Гамбург в размере 40 процентов и максимум от 750 до 1 000 евро, Мекленбург-Передняя Померания через Bildungsscheck в размере 50 процентов до 3 000 евро, Бремен с узко определенным ваучером на повышение квалификации до 4 500 евро. Важнейшее отличие кроется в деталях: иногда заявку подает предприятие, иногда сами работники, а требования к поставщику курса варьируются от неформальных до обязательной сертификации.

Шлезвиг-Гольштейн: Бонус на повышение квалификации SH

Бонус на повышение квалификации SH был улучшен с 02.02.2026: 60 процентов от стоимости курса, максимум 5 000 евро за курс повышения квалификации, возможно несколько курсов повышения квалификации в год, остальное оплачивает работодатель. Заявку подают сами работники, онлайн через IB.SH, условием является место работы в Шлезвиг-Гольштейне. Мероприятие должно длиться не менее 16 учебных часов, а поставщик должен быть сертифицирован по ISO 9001, AZAV или иметь признанный знак качества. Сопровождающий коучинг прямо исключен.

Гамбург: Бонус на повышение квалификации PLUS

В Гамбурге заявку также подают работники, а не предприятие: 40 процентов от стоимости курса, максимум 750 евро для курсов стоимостью менее 2 500 евро, в остальных случаях 1 000 евро, с особыми квотами, например, для ремесленного сектора. Условием является проживание или работа в Гамбурге, работодатель с числом сотрудников менее 250 и не менее восьми учебных часов. Честное замечание о текущей ситуации: официальный срок проекта закончился в конце 2025 года, но портал заявок по-прежнему принимает заявки, актуальный статус на сегодняшний день следует уточнять перед бронированием напрямую у оператора Zwei P.

Мекленбург-Передняя Померания и Бремен

В земле Мекленбург-Передняя Померания финансирование осуществляется через Bildungsscheck компании GSA Schwerin, и здесь заявку подает предприятие: 50 процентов от стоимости курса, максимум 3 000 евро за ваучер, при невысоких требованиях к поставщику и без обязательной сертификации. Исключены, среди прочего, чисто продуктовые обучения и предписанные законом инструктажи, актуальное состояние заявок следует уточнять непосредственно в GSA. Ваучер на повышение квалификации Бремена предусматривает от 500 до 4 500 евро, но узко нацелен на работников малых предприятий и низкоквалифицированных сотрудников и требует не менее 50 учебных единиц, поэтому он редко подходит для компактного корпоративного обучения ИИ.

Что это значит для обучения ИИ и Copilot?

Для компактного корпоративного обучения ИИ Bildungsscheck MV является наиболее доступным инструментом на севере, потому что заявку подает предприятие и допускаются любые независимые поставщики. В Шлезвиг-Гольштейне и Гамбурге решающую роль играет допуск поставщика: там задействованы прежде всего сертифицированные образовательные организации, и работникам приходится действовать самостоятельно. Крупные федеральные инструменты применяются только начиная со 120 часов, соответствующая классификация приведена в статье Qualifizierungschancengesetz и обучение ИИ. И независимо от источника финансирования: какие именно навыки в области ИИ действительно нужны команде, лучше всего проясняется на основе собственных процессов, и в этом мы помогаем в рамках нашей консультации по ИИ.

Часто задаваемые вопросы о бонусе на повышение квалификации на севере Германии

Какова величина бонуса на повышение квалификации в Шлезвиг-Гольштейне в 2026 году?

С 02.02.2026 Бонус на повышение квалификации SH покрывает 60 процентов от стоимости курса, максимум до 5 000 евро за курс повышения квалификации, и возможно несколько курсов повышения квалификации в год. Работники с местом работы в Шлезвиг-Гольштейне подают заявку самостоятельно через IB.SH, работодатель оплачивает не менее 40 процентов.

Кто подает заявку, предприятие или работники?

Это отличается в зависимости от земли: в Гамбурге и Шлезвиг-Гольштейне заявку подают сами работники, в Мекленбурге-Передней Померании заявку на Bildungsscheck подает предприятие. Для корпоративного командного обучения модель MV поэтому наименее сложная, поскольку планирование и подача заявки остаются в руках предприятия.

Должен ли поставщик курса быть сертифицирован?

В Шлезвиг-Гольштейне да, там директива требует ISO 9001, AZAV или признанного знака качества. В Мекленбурге-Передней Померании достаточно менее строгих подтверждений, в простейшем случае пригодности исходя из предмета деятельности поставщика. Тем, кто планирует конкретное обучение, следует уточнить вопрос о поставщике с соответствующим органом, выдающим разрешение, перед заключением договора.