3700 открытых вакансий, почти нет соискателей: дефицит специалистов по Power Automate

Тот, кто сегодня хочет взять специалиста по Power Automate в штат на постоянной основе, конкурирует с тысячами других работодателей за очень небольшую группу квалифицированных кадров. Дефицит специалистов по Power Automate — это не субъективное ощущение, а факт, который видно прямо на сайтах вакансий: на StepStone сейчас размещено около 3700 открытых вакансий по Power Automate, при этом квалифицированных соискателей крайне мало. Перед средним бизнесом встаёт вполне практический вопрос: искать и нанимать самостоятельно или приобрести компетенцию через консультанта?

Насколько велик дефицит специалистов по Power Automate на самом деле?

Этот дефицит измерим и не является лишь субъективным впечатлением отделов кадров. Power Automate — это инструмент Microsoft для цифровой автоматизации процессов и роботизированной автоматизации процессов (RPA), и поскольку почти каждая компания работает с Microsoft 365, спрос растёт быстрее, чем появляется новое поколение специалистов.

На сайте вакансий StepStone сейчас размещено около 3700 открытых вакансий с требованием знания Power Automate (StepStone, вакансии Power Automate). Для востребованных ролей разработчика сертификация Microsoft Power Automate RPA Developer Associate (PL-500) часто является обязательным требованием (Microsoft Learn, PL-500). Эта сертификация предполагает практический опыт, которого у недавно обученных специалистов, как правило, нет, что ещё больше усиливает разрыв между открытыми вакансиями и подходящими кандидатами.

Сколько стоит собственный разработчик Power Automate?

По данным о зарплатах StepStone, штатный разработчик RPA или Power Automate обходится в среднем от примерно 44 200 евро в нижнем квартиле до 62 000 евро в верхнем квартиле в год, при медианной валовой годовой зарплате в 50 700 евро (StepStone, зарплата RPA Developer). Но это лишь видимая часть расчёта.

К валовой зарплате добавляются отчисления работодателя в социальное страхование, оснащение, обучение и время, необходимое для выхода на продуктивность. Кроме того, есть лицензия, о которой многие забывают при расчётах. Согласно официальным правилам лицензирования Microsoft, каждому разработчику, создающему контролируемые процессы RPA, требуется лицензия Power Automate Premium по прайсовой цене 15 долларов США за пользователя в месяц. Если автоматизация выполняется без контроля человека, дополнительно требуется лицензия Power Automate Process по 150 долларов США за бота в месяц.

Точные уровни лицензирования можно найти в официальной документации (Microsoft Learn, лицензирование Power Automate). Тот, кто оставляет вакансию незакрытой из-за отсутствия кандидатов, платит и скрытую цену: процессы, которые должны были быть автоматизированы, продолжают выполняться вручную.

Консультант вместо найма в штат: когда это выгодно среднему бизнесу

Для большинства предприятий среднего бизнеса внешний консультант — более быстрый и менее рискованный путь к автоматизации, поскольку он сразу предоставляет доступную компетенцию, вместо того чтобы месяцами публиковать вакансию, которую сложно закрыть. Решение зависит не столько от почасовой ставки, сколько от четырёх трезвых факторов:

• Сразу, а не через месяцы: Консультант, как правило, начинает работу в течение нескольких дней, тогда как повторный поиск специалиста на этом напряжённом рынке часто занимает полгода и более.
• Никаких подводных камней с лицензиями и настройкой: Опыт понимания, какая именно лицензия Power Automate действительно нужна для конкретного случая и где скрываются расходы на премиум-коннекторы, консультант приносит с собой, вместо того чтобы вы учились этому за свой счёт.
• Никакого риска концентрации знаний в одном человеке: Единственный специалист, который увольняется, уносит с собой все знания. Консультант документирует и передаёт работу так, чтобы ваша команда могла сама эксплуатировать автоматизацию.
• Оплата за результат: Вы платите за готовый, работающий процесс, а не за годовую зарплату, в том числе в месяцы без проектов автоматизации.

Типичная отправная точка — автоматическое согласование счетов: Power Automate считывает входящий счёт, сверяет его с заказом на покупку и запрашивает согласование человеком только при расхождении. NordFlux при этом берёт на себя роль разработчика Power Automate в качестве внешнего ресурса, создаёт рабочий процесс и передаёт его в полностью готовом к эксплуатации виде. Подробнее на нашей странице о Power Automate, а тем, кто хочет заранее узнать, чего ожидать, стоит посмотреть цифры в разделе Сколько стоит проект автоматизации.

Часто задаваемые вопросы

Сколько открытых вакансий по Power Automate в Германии?

На сайте вакансий StepStone сейчас размещено около 3700 вакансий с требованием знания Power Automate. Квалифицированных соискателей с соответствующей сертификацией значительно меньше, чем число открытых вакансий, что наглядно демонстрирует дефицит кадров в этой области.

Сколько зарабатывает разработчик RPA или Power Automate?

По данным о зарплатах StepStone, валовая годовая зарплата составляет от примерно 44 200 евро в нижнем квартиле до 62 000 евро в верхнем квартиле, при медиане в 50 700 евро. К этому добавляются отчисления работодателя, оснащение и расходы на лицензии Power Automate.

Какая лицензия нужна для RPA в Power Automate?

Для контролируемых процессов RPA каждому разработчику нужна лицензия Power Automate Premium по прайсовой цене 15 долларов США за пользователя в месяц. Автоматизация без контроля человека работает через лицензию Power Automate Process по 150 долларов США за бота в месяц.

Стоит ли консультант того, чтобы предпочесть его штатному найму?

Для компаний, которые хотят автоматизировать отдельные процессы и не имеют постоянной полной загрузки для собственной штатной должности, консультант обычно оказывается быстрее и выгоднее. Вы платите за готовый результат, а не за годовую зарплату, и не несёте кадровых рисков.