AI Act'in 4. maddesi yapay zeka yetkinliği için önlemler ister, sertifikalı kurslar değil. Digital Omnibus'un neyi değiştirdiği ve kimin denetlediği.
Sabit kurslar, saat sayıları veya sertifikalarla yapay zeka (YZ) eğitim zorunluluğu diye bir şey yoktur. AI Act'in 4. maddesi, yapay zeka sistemleri kullanan şirketlerden, personelinin yapay zeka yetkinliğini geliştirmek için önlemler almasını ister. 8 Temmuz 2026'da imzalanan Digital Omnibus ile yapılan değişiklikten bu yana, kanunda hiç kimsenin belirli bir yetkinlik düzeyini garanti etmek zorunda olmadığı açıkça yer almaktadır. Burada, metnin tam olarak ne söylediğini, uyumu kimin denetlediğini ve yine de hangi eğitimin anlamlı olduğunu okuyabilirsiniz. Güncelleme: Eylül 2026.
AI Act'in 4. maddesi bir çaba gösterme yükümlülüğüdür: yapay zeka sistemlerinin sağlayıcıları ve dağıtıcıları, çalışanlarının yapay zeka yetkinliğini desteklemek için önlemler alır. AI Act, 4. madde için ayrı bir para cezası çerçevesi öngörmez ve sertifika zorunlu değildir.
4. madde, yapay zeka sistemlerinin sağlayıcılarını ve dağıtıcılarını, personelinin yapay zeka yetkinliğinin gelişimini desteklemekle yükümlü kılar, bunu garanti etmekle değil. Yeni versiyon olan Digital Omnibus Tüzüğü (AB) 2026/1744, 1. fıkrada şöyle demektedir:
"Yapay zeka sistemlerinin sağlayıcıları ve dağıtıcıları, personelinin ve kendi adlarına yapay zeka sistemlerinin işletilmesi ve kullanılmasıyla uğraşan diğer kişilerin yapay zeka yetkinliğinin gelişimini desteklemek için önlemler alır [...]. Bu yükümlülük, sağlayıcıları veya dağıtıcıları herhangi bir kişi için belirli bir yapay zeka yetkinliği düzeyini garanti etmekle yükümlü kılmaz."
Dağıtıcı, bir yapay zeka sistemini kendi sorumluluğu altında kullanan her şirkettir. Ofiste Copilot, ChatGPT veya kendi uzmanlık yazılımındaki yapay zeka özellikleriyle çalışan herkes buna dahildir. Hangi önlemlerin uygun olduğu, kişilerin ön bilgisine, deneyimine ve eğitimine ve kullanım amacına bağlıdır. Faturaları özetleten bir muhasebe departmanının ihtiyacı, başvuruları ön elemeden geçiren bir insan kaynakları departmanının ihtiyacından farklıdır.
2. fıkra ayrıca Komisyon'u ve üye devletleri, şirketleri ve özellikle KOBİ'leri bu konuda desteklemekle yükümlü kılar. Komisyon bunun için uygulama örnekleri yayınlar.
Digital Omnibus, 4. maddeyi bir sağlama yükümlülüğünden bir destekleme yükümlülüğüne yumuşattı. AI Act'in orijinal versiyonunda, şirketlerin personelinin yeterli düzeyde yapay zeka yetkinliğine sahip olmasını 'ellerinden gelenin en iyisini yaparak sağlamak' için önlemler alması gerekiyordu. Bu versiyon 2 Şubat 2025'ten itibaren geçerliydi.
Değişikliğin gerekçesi, Omnibus Tüzüğü'nün 8. gerekçesinde yer almaktadır: Katı yükümlülükler tüm şirketlere uymuyordu ve özellikle küçük işletmelerde ek yük oluşturuyordu; oysa yapay zeka yetkinliği 'yasal yükümlülüklerden ve olası yaptırımlardan bağımsız olarak stratejik bir öncelik olmalıdır'. Tüzük 8 Temmuz 2026'da imzalandı, 24 Temmuz 2026'da Resmi Gazete'de yayımlandı ve bundan üç gün sonra yürürlüğe girdi.
AI Act'in kendisi, 4. madde için ayrı bir para cezası çerçevesi içermez. 99. madde, ihlali durumunda tüzüğün somut üst limitler öngördüğü yükümlülükleri sayar ve Omnibus'tan sonra da 4. madde bunlar arasında yer almaz. Diğer ihlaller için yaptırımları üye devletler kendileri düzenler; 99. maddenin 1. fıkrasının yeni versiyonu, para cezalarının yanı sıra açıkça uyarıları ve parasal olmayan önlemleri de sayar ve KOBİ'lerin çıkarlarının dikkate alınmasını ister.
Almanya'da piyasa gözetim otoritesi Bundesnetzagentur'dur (Federal Şebeke Ajansı). Yapay Zeka Tüzüğü'nün Uygulanmasına İlişkin Kanun, Federal Dijital Bakanlığı'na göre 29 Temmuz 2026'da yürürlüğe girdi. Bundestag'ın verdiği bilgilere göre, belirli işbirliği ve bilgi verme yükümlülüklerinin ihlali için, örneğin birinin otoriteye bilgi vermeyi reddetmesi durumunda, 50.000 euroya kadar para cezası öngörmektedir.
Bu nedenle bir cezadan korktuğu için eğitim ayırtmak yanlış bir sebeptir. Eksik yetkinlik daha çok başka bir şekilde önem kazanır: Bir yapay zeka sisteminde bir hata olduğunda, çalışanlarınızın ne yaptığını bilip bilmediği sorusu gündeme gelir.
Hayır, AI Act bir yapay zeka sorumlusu atama yükümlülüğü öngörmez. Yine de işletmede birinin genel görünümü takip etmesi mantıklıdır: hangi yapay zeka araçlarının kullanıldığı, hangi verilerle ve kimin eğitildiği. Bu kişinin yapay zeka sorumlusu, yapay zeka yöneticisi veya sadece irtibat kişisi olarak adlandırılması hukuki açıdan önemli değildir. Sertifika da gerekli değildir; bunu Avrupa Komisyonu, yapay zeka yetkinliğine ilişkin sorular ve cevaplarında açıkça belirtmektedir.
İşletmenizin araçlarından ve görevlerinden yola çıkan ve kısaca belgelediğiniz bir eğitim mantıklıdır. Bu, 4. maddeyi karşılar ve günlük işte fayda sağlar. Önemli olan şudur:
NordFlux'ta eğitim günlerimizi de böyle kuruyoruz: kendi belgeleriniz üzerinde yerinde bir gün, 4, 8 veya 12 kişiye kadar net 1.000, 2.000 veya 2.900 euro, seyahat masrafları ve harcırah hariç, bkz. Çalışanlar için yapay zeka eğitimi. Her departmanda yapay zeka için bir irtibat kişisi olmasını isteyenler, bunu şu programda bulabilir: KI-Champions. Yapay zeka yetkinliğine ilişkin arka plan bilgileri de şu yazımızda yer almaktadır: 4. Maddeye Göre Yapay Zeka Yetkinliği Eğitimi, AI Act'in diğer süreleri ise şu yazıda: 2 Ağustos 2026'dan İtibaren Ne Geçerli.
Zorunlu kurslar anlamında değil. AI Act'in 4. maddesi, şirketlerin personelinin yapay zeka yetkinliğini desteklemek için önlemler almasını gerektirir. 2026 Digital Omnibus'tan bu yana kanunda, belirli bir yetkinlik düzeyinin garanti edilmesi gerekmediği yazmaktadır. Eğitim en makul önlemdir, ancak biçimini ve kapsamını kimse belirlemez.
Evet. 4. madde, büyüklüğünden bağımsız olarak tüm yapay zeka sistemi sağlayıcıları ve dağıtıcıları için geçerlidir. Ne kadar çabanın uygun olduğu, kullanım ve riske bağlıdır. Teklif metinleri için Copilot kullanan bir zanaat işletmesi, yapay zekayı personel kararlarında kullanan bir şirkete göre bu yükümlülüğü çok daha az çabayla yerine getirir.
Kısa bir iç belgeleme yeterlidir: tarih, katılımcılar, içerikler ve hangi yapay zeka araçlarının ele alındığı. Avrupa Komisyonu'na göre sertifika gerekli değildir. Belgeleri, denetim makamının talebi üzerine sunabileceğiniz şekilde saklayın.
Bundesnetzagentur, 29 Temmuz 2026'dan itibaren yürürlükte olan Yapay Zeka Tüzüğü'nün Uygulanmasına İlişkin Kanun uyarınca yetkili piyasa gözetim otoritesidir. Özellikle 4. maddeye ilişkin yayımlanmış kararlar şu ana kadar bize bildirilmemiştir.
NordFlux'un kurucusu. Webden ve SEO'dan grup ölçeğindeki otomasyona kadar yedi yıllık deneyim, bugün KOBİ'ler için pragmatik biçimde ve Alman veri egemenliğiyle.
Sertifikalar
EU AI Act Madde 4, ekipte YZ yetkinliği talep ediyor, ancak sertifika veya para cezası talep etmiyor. Gerçekte ne geçerli ve anlamlı bir eğitim nasıl görünür.
2 Ağustos 2026'da EU AI Act uygulanabilir hale geliyor. KOBİ'ler için şu anda hangi yükümlülüklerin geçerli olduğu ve şirket yöneticilerinin o tarihe kadar neleri tamamlamış olması gerektiği.
AB Yapay Zekâ Yasası kademeli olarak yürürlüğe giriyor. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin bilmesi gerekenler, hangi yükümlülüklerin geçerli olduğu ve neden panik kötü bir danışmandır.
Ekibinizi gerçekten kullandığınız yapay zeka araçları üzerinde eğitiyor ve hemen kısa bir belgeleme sağlıyoruz. İlk görüşmede hangi rollerin hangi içeriklere ihtiyaç duyduğunu netleştiriyoruz.
