Обязательное обучение в области ИИ: что на самом деле требует ст. 4 Закона об ИИ

Обязательного обучения в области ИИ с фиксированными курсами, количеством часов или сертификатами не существует. Статья 4 Закона об ИИ (AI Act) требует от компаний, использующих системы ИИ, принимать меры для развития компетенций в области ИИ у своего персонала. После изменения, внесённого Digital Omnibus и подписанного 8 июля 2026 года, закон прямо устанавливает, что никто не обязан гарантировать определённый уровень компетентности. Здесь вы можете прочитать, что именно говорится в тексте закона, кто контролирует его соблюдение и какое обучение всё же имеет смысл. Актуально на: сентябрь 2026 года.

Что говорится в статье 4 Закона об ИИ?

Статья 4 обязывает поставщиков и операторов систем ИИ поддерживать развитие ИИ-компетенций своего персонала, а не гарантировать их. Новая редакция из Регламента Digital Omnibus (ЕС) 2026/1744 гласит в пункте 1:

«Поставщики и операторы систем ИИ принимают меры для поддержки развития ИИ-компетенций своего персонала и других лиц, которые по их поручению занимаются эксплуатацией и использованием систем ИИ [...]. Это обязательство не обязывает поставщиков или операторов гарантировать какому-либо лицу определённый уровень ИИ-компетенций».

Оператором считается любая компания, которая использует систему ИИ под собственную ответственность. Сюда относится любой сотрудник офиса, работающий с Copilot, ChatGPT или функциями ИИ в своём профессиональном программном обеспечении. Какие меры являются адекватными, зависит от предварительных знаний, опыта и подготовки людей, а также от цели использования. Бухгалтерии, которая поручает ИИ обобщать счета, требуется нечто иное, чем отделу кадров, который предварительно отбирает заявки на трудоустройство.

Пункт 2, кроме того, обязывает Комиссию и государства-члены поддерживать в этом компании, особенно малые и средние предприятия (МСП). Для этого Комиссия публикует практические примеры.

Что изменил Digital Omnibus в статье 4?

Digital Omnibus смягчил статью 4, превратив обязательство обеспечения в обязательство поддержки. В первоначальной редакции Закона об ИИ компании должны были принимать меры, чтобы «в максимально возможной степени обеспечить» наличие у своего персонала достаточного уровня ИИ-компетенций. Эта редакция действовала с 2 февраля 2025 года.

Обоснование изменения приведено в пункте 8 преамбулы Регламента Omnibus: строгие обязательства подходили не всем компаниям и создавали дополнительную нагрузку, особенно для небольших предприятий, тогда как ИИ-компетенции «должны быть стратегическим приоритетом независимо от законодательных обязательств и возможных санкций». Регламент был подписан 8 июля 2026 года, опубликован в Официальном журнале 24 июля 2026 года и вступил в силу на третий день после этого.

Грозят ли штрафы, если мы не проводим обучение?

Сам Закон об ИИ не предусматривает для статьи 4 отдельных штрафных санкций. Статья 99 перечисляет обязательства, за нарушение которых регламент устанавливает конкретные максимальные суммы, и статья 4 даже после принятия Omnibus в их число не входит. За прочие нарушения санкции устанавливают сами государства-члены, при этом новая редакция статьи 99, пункт 1, наряду со штрафами прямо упоминает предупреждения и немонетарные меры и предусматривает учёт интересов МСП.

В Германии органом по надзору за рынком является Bundesnetzagentur (Федеральное сетевое агентство). Закон о применении Регламента об ИИ вступил в силу 29 июля 2026 года, как сообщает Федеральное министерство цифровых технологий. По данным Бундестага, он предусматривает штрафы до 50 000 евро за нарушение определённых обязательств по содействию и предоставлению информации, например, если кто-то отказывается предоставить сведения ведомству.

Поэтому записываться на обучение из страха перед наказанием — неверная причина. Недостаток компетенций становится актуальным скорее иным образом: если с системой ИИ происходит ошибка, возникает вопрос, знали ли ваши сотрудники, что они делают.

Нужен ли каждой компании ответственный по ИИ?

Нет, Закон об ИИ не предусматривает обязанности назначать ответственного по ИИ. Тем не менее разумно, чтобы кто-то в компании сохранял общий обзор: какие инструменты ИИ используются, с какими данными и кто прошёл обучение. Называется ли этот человек ответственным по ИИ, менеджером по ИИ или просто контактным лицом, с юридической точки зрения значения не имеет. Сертификат также не требуется, как разъясняет Европейская комиссия в своих вопросах и ответах о компетенциях в области ИИ.

Какое обучение в области ИИ имеет смысл даже без обязательства?

Разумным является обучение, которое отталкивается от инструментов и задач вашей компании и которое вы кратко документируете. Это удовлетворяет требованиям статьи 4 и приносит реальную пользу в повседневной работе. Вот что важно:

• Обучать в зависимости от роли: Специалистам, работающим с документами, требуется уверенное обращение с входными данными и умение распознавать неверные ответы. Руководству требуются решения о применении и понимание границ.
• Тренироваться на реальных документах: Обучение проводится на документах и программах, которые действительно используются в компании, например Microsoft 365 с Copilot.
• Кратко фиксировать: кто, когда и по каким темам прошёл обучение. Большего никто не требует.
• Повторять обучение: Функции ИИ быстро меняются. Обновление раз в год — хороший ритм.

Именно так мы строим и учебные дни в NordFlux: один день на месте, с вашими собственными документами, 1000, 2000 или 2900 евро нетто за группу до 4, 8 или 12 человек, плюс командировочные расходы, см. Обучение сотрудников в области ИИ. Тем, кто хочет иметь контактное лицо по ИИ в каждом отделе, стоит обратить внимание на программу KI-Champions. Подробности о компетенциях в области ИИ также изложены в нашей статье Обучение ИИ-компетенциям согласно статье 4, а об остальных сроках Закона об ИИ — в статье Что действует с 2 августа 2026 года.

Часто задаваемые вопросы об обязательном обучении в области ИИ

Существует ли законодательно установленная обязанность обучения в области ИИ?

Не в смысле обязательных курсов. Статья 4 Закона об ИИ требует, чтобы компании принимали меры для поддержки ИИ-компетенций своего персонала. После Digital Omnibus 2026 года закон прямо устанавливает, что определённый уровень компетентности гарантировать не нужно. Обучение — очевидная мера, но формат и объём никто не устанавливает.

Распространяется ли статья 4 также на малые предприятия?

Да. Статья 4 распространяется на всех поставщиков и операторов систем ИИ независимо от их размера. Какой объём усилий является адекватным, зависит от применения и риска. Ремесленное предприятие, использующее Copilot для составления коммерческих предложений, выполняет это обязательство со значительно меньшими усилиями, чем компания, применяющая ИИ при принятии кадровых решений.

Как доказать, что мы провели обучение?

Достаточно краткой внутренней документации: дата, участники, содержание и какие инструменты ИИ были рассмотрены. По данным Европейской комиссии, сертификат не требуется. Храните документацию так, чтобы вы могли предъявить её по запросу надзорного органа.

Кто контролирует соблюдение требований в Германии?

Согласно Закону о применении Регламента об ИИ, действующему с 29 июля 2026 года, компетентным органом по надзору за рынком является Bundesnetzagentur. Опубликованных решений именно по статье 4 нам на данный момент не известно.